DHL Express søker etter en proaktiv HR Business Partner – vil du bli gul og rød med oss?

Ønsker du å jobbe et sted som gir deg både faglig og sosialt påfyll?

Som HR Business Partner vil du ha et dedikert HR ansvar innen vår operasjonelle drift, i tillegg til å være en del av det norske HR-teamet i DHL Express (Norway) AS. Stillingen rapporterer til Head of HR.
Målet med stillingen er å styrke vårt fokus på motiverte ansatte gjennom å forbedre medarbeideropplevelsen rundt alle våre HR-prosesser og områder. Du vil inngå i et HR-team på 6 personer.

Denne stillingen passer for deg, fordi:

• jobb i et av verdens mest internasjonale selskaper med gode muligheter for karriereutvikling og spennende utfordringer i et dynamisk miljø med høyt tempo trigger deg
• du er en som elsker mennesker, kolleger og jobben din
• vi har vært høyt på listen for GPTW i mange år; dette er et fokusområde for oss
• du ønsker å bli en del av en stolt kultur, og delta på kulturbyggende aktiviteter og arrangementer
• du blir del av en sammensveiset gjeng som samarbeider godt
   

For å lykkes i stillingen bør du ha relevant, høyere utdanning og minimum 5 års relevant erfaring. Vi er et internasjonalt selskap, så her trenger vi kolleger som behersker både norsk og engelsk godt. Om du også har erfaring fra matriseorganisasjon og har stor interesse for operasjonell HR – da er denne stillingen noe for deg.

Du har erfaring med lederstøtte og rådgivning til ledere, da dette er en stor og viktig del av denne rollen. Videre er det viktig at du er forretningsorientert med god «drive» og gjennomføringskraft. Du er serviceinnstilt, har både lag- og dugnadsånd som gjør det naturlig for deg å trå til der det trengs. Du må like å jobbe med mennesker, og trives med å samhandle med ulike roller og funksjoner på alle nivåer av organisasjonen.

Noen av områdene du vil jobbe med:

• jobbe tett med ledelsen i vår operasjonelle enhet for å utvikle HR-strategier som støtter forretningsmålene
• støtte og bidra i HR relaterte spørsmål til ledere og organisasjonen
• individuelle utviklingsplaner for ledere og ansatte
• kontinuerlig forbedring av HR-prosesser og -rutiner  

Vil du søke? Høres stillingen interessant ut og tror du at du har det som skal til? Da hører vi veldig gjerne fra deg. Vi intervjuer aktuelle kandidater fortløpende og ansetter når vi finner deg! På samme måte som stillingen er tenkt skal forenkle hverdagen til andre, ønsker vi å forenkle søknadsprosessen for potensielle kandidater. Glem malen du har på søknadsbrev om du ikke har noe spesielt å si, og la din CV og erfaring snakke for deg. Søk via søknadslenken.

Spørsmål? Har du spørsmål er du alltid velkommen til å ta kontakt med Hilde eller Tone i  HR-huset.

Søknadsfrist? 11. august, vi tar kontakt i uke 33 og 34.

Oppstart? Gjerne så snart som mulig, men vi tar selvsagt hensyn til oppsigelsestid.

Arbeidssted? Skedsmokorset