Er du klar for en spennende utfordring i et miljø hvor det er korte beslutningsveier og stort handlingsrom? Hos oss er ingen dag lik, og den riktige personen får stor bredde og variasjon i arbeidsoppgaver.
Som vår HR-sjef vil du ha ansvar for strategisk og operativt HR-arbeid i St1 Norge, og samarbeider tett med dine HR-kollegaer i St1-Gruppens øvrige land.
Du vil lede det norske HR- og payroll-teamet, som i tillegg til HR-sjefen i dag består av to HR Business Partnere og en lønnsmedarbeider. Du vil også være del av HR Management-teamet i St1-konsernet. Stillingen rapporterer til Group HR Director.
I rollen får du mulighet til å være en direkte bidragsyter til å utvikle og gjennomføre planer som bidrar til at vi i St1 når våre ambisiøse, spennende og ikke minst viktige mål.
Vi er et energikonsern med tilstedeværelse i Norge, Sverige, Finland og Storbritannia, så samarbeid med kollegaer over landegrensene er en viktig del av jobben. Arbeidssted er ved vårt norske hovedkontor sentralt på Skøyen i Oslo. Lokalene er nyoppusset og huser mange av våre 150 ansatte i Norge. Ellers har vi også folk spredt i det ganske land, som blant annet jobber på våre drivstoffterminaler, og med vårt nettverk av Shell-stasjoner.
Vi ser etter deg som er utpreget samarbeidsorientert, samtidig som du tør å utfordre og gi tydelige råd. Du motiveres av å spille andre gode, og får folk med deg i endringer. Du er en trygg leder og har god prosessuell forståelse. Du har god organisasjonsforståelse, er strategisk og operativt sterk, og ser sammenhenger og helhet. I tillegg er den en klar fordel om du er både nysgjerrig, utviklingsorientert og motiveres av å være i en virksomhet som alltid er i utvikling. For det er vi – og er veldig stolte av det.
Som HR-sjef hos oss vil dine primære oppgaver være:
- Lede og sikre leveranser på strategisk og operativt nivå som bidrar til måloppnåelse for St1 Norge og St1-Gruppen
- Være en sparringspartner som er tett på lederne
- Fange opp behov for, initiere og lede HR-tiltak som bidrar til organisasjonsutvikling
- Delta i, og fasilitere, HR-prosesser og prosjekter i St1 Norge og på tvers av St1
- Utøve arbeidsgiverrollen, som bl.a. innebærer ansvar for å ivareta partssamarbeid/medbestemmelse, lønnsforhandlinger og-vurderinger, kompensasjon og goder, osv.
- Ansvar for HR-policyer, -rammeverk og øvrig HR-praksis i Norge
For å lykkes og trives i rollen tror vi at du har:
- Relevant høyere utdanning innen HR eller relaterte fagområder
- Bred innsikt og erfaring i HR-faget, operativt og strategisk, gjerne som HR Business Partner/HR-leder fra større virksomhet
- Erfaring med talent management og performance management i en større virksomhet vil være en fordel
- God kompetanse på norsk arbeidsrett og lovverk knyttet til HR-praksis
- Erfaring med partssamarbeid/tariffavtaler og tillitsvalgte
- Erfaring med ledelse av endrings-og organisasjonsutviklingsprosesser, samt øvrig prosess- og prosjektledelse
Vi tror rollen passer godt til deg som:
- Er god til å balansere det å tenke strategisk og langsiktig, men samtidig ha solid operativ gjennomføringsevne
- Er tillitsvekkende og imøtekommende. Du legger til rette for samarbeid og er en utpreget lagspiller
- Har god organisasjons- og forretningsforståelse
- Er engasjert – du er proaktiv, har driv og gjennomfører
- Er analytisk og systematisk – du evner å gå inn i komplekse problemstillinger og benytte deg av data eller annen kunnskap for å finne gode løsninger
- Er endringsvillig – du er fleksibel, liker å tenke nytt og håndterer endringer godt
- Trives med et høyt tempo og prioriterer godt i en hektisk hverdag
Hos oss vil du få en utfordrende stilling med store muligheter for faglig utvikling - og ikke minst: et inkluderende og godt arbeidsmiljø i et solid internasjonalt energiselskap i vekst. Vi ser frem til å høre fra deg!
Arbeidssted: St1 Norges kontor i Oslo.