Nytt år, nye muligheter!
Det er kanskje klisje, men er også et faktum. For hos oss i HR-huset har vi for tiden mange spennende HR-oppdrag, og søker nå dyktige
HR Business Partnere som kan bistå våre oppdragsgivere med sin brede erfaring og kompetanse. Kan du i tillegg begynne på
kort varsel er det akkurat deg vi ser etter.
ROLLEN
- Sykefraværsoppfølging
- Oppfølging av personalsaker
- Bistå i rekrutteringsprosesser
- Være en aktiv støtte for ledere og organisasjonen i HR-spørsmål og HR-prosesser
- Være sentral i å bidra til måloppnåelse innen medarbeidertilfredshet, medarbeiderutvikling og reduksjon av sykefravær
- Effektivisere HR-prosesser
- Ha kjennskap og erfaring med ulike tariffavtaler og fagforeninger
- Oppsigelser/drøftingsmøter
DU
- Høyere relevant utdanning
- God systemforståelse
- God kjennskap til arbeidsrett
- Gode samarbeidsevner og sterk gjennomføringskraft
- God forretningsforståelse samt analytisk og faktabasert i din arbeidsform
- Erfaring fra tilsvarende rolle og et ønske om de dele din kompetanse med andre
- Gode engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig
OSS
Vi kan tilby et
stort fagmiljø med høy HR-kompetanse,
eksklusiv tilgang til oppdrag, der du stadig tilbys nye muligheter til å bidra i attraktive oppdrag hos våre kunder,
fagsamlinger, kurs og nettverksmøter som gir deg kontinuerlig faglig påfyll,
sosiale sammenkomster med oss i HR-huset og dine kollegaer i andre HR-oppdrag,
faglig støtte ved behov og alltid
god oppfølging, samt mye mer.
Kjenner du at dette er en mulighet du
ikke vil gå glipp av? Ta kontakt med
Nora eller
Fam da vel.
Vi gleder oss til å høre fra deg!