Den digitale revolusjonen er over oss med full kraft. De ledende selskapene i markedet beveger seg bort fra store tunge hierarkiske organisasjoner, og omfavner i stedet et tankesett og en organisasjonsform basert på et nettverk av tverrfaglige autonome team med stort handlingsrom, beslutningsevne og vilje, som jobber ekstremt brukerorientert sammen for å begeistre sluttbrukeren og for å skape forretningsverdi og innovasjon. For å få til dette kreves endring og omlegging. Reisen dit er krevende, men belønningen vil være tilsvarende stor for de som lykkes. Dette er Agility @ Scale og er den virkelige revolusjonen som vi nå står oppe i.
Vi søker nå etter en engasjert og drivende leder til vårt profesjonelle og serviceorienterte HR Core Team & Compliance. Vårt HR Core team består av 3 kompetente og selvstendige HR rådgivere og en HR Analytiker. Sopra Steria er et endringsvillig og kunnskapsdrevet selskap med et grunnleggende ønske om å gjøre en forskjell – for samfunnet, kundene og våre medarbeidere. Vårt HR-team har et viktig ansvar og engasjement for at våre HR prosesser er tidsriktige og attraktive, som støtter opp under og utvikler organisasjonen. Stillingen rapporterer til HR Direktør og du blir en del av et profesjonelt og kompetent HR team med en tydelig formulert "People" ambisjon.
Du vil i stor grad jobbe med:
- lede vårt engasjerte og kompetente HR Core & Compliance team
- operasjonalisere vår offensive People strategi
- sikre tidsriktige og attraktive HR prosesser som bidrar til vår måloppnåelse
- utvikle og drive prosesser som utvikler og styrker vår ansatt reise
- støtte og veilede ledere og medarbeidere i HR relaterte oppgaver og spørsmål
- sikre at lover, rammeverk og retningslinjer følges og at lederne er oppdatert med relevant informasjon
Vi ser etter deg som har med deg:
- relevant utdanning innen HRM, organisasjon og/eller ledelse, fortrinnsvis på masternivå:
- solid HR prosesskompetanse
- interesse for teknologi, innovasjon og trives i profesjonelle tech miljøer
- positiv erfaring fra kompleks, dynamisk og fremtidsrettet organisasjon
- relevant leder- og prosjekterfaring
- gode kommunikasjons -og formidlingsevner både på norsk og engelsk
Som person er du en som:
- er serviceinnstilt med en tydelig «ja-og»holdning
- tenker strategisk, helhetlig og langsiktig.
- har driv, engasjement, tar initiativ og gjennomfører
- er analytisk og evner å gå inn i komplekse problemstillinger.
- er selvstendig, engasjert og trygg i din rolle
- er beslutningsdyktig og handlingsorienter
Vil du søke? Søk via søknadslenken så behandler vi dine opplysninger ihht. GDPR.
Spørsmål? Du er velkommen til å ta kontakt med Jeanette og Hilde i HR-huset, er vi opptatt legg gjerne igjen en beskjed eller send en sms.
Søknadsfrist? Vi intervjuer fortløpende så ta gjerne kontakt så snart som mulig, men senest 3.mars.
Oppstart? Gjerne så snart som mulig, men vi tar selvsagt hensyn til oppsigelsestid.
HR-huset er en ledende aktør innen forvaltning og utvikling av organisasjoners menneskelige ressurser. Våre tjenester er rettet mot private og offentlige virksomheter som ønsker bistand i ulike HR-relaterte oppgaver og prosjekter, samt omstillings- og utviklingsprosesser.