Vi søker en engasjert og drivende HR Manager til Unicon Norge, som vil ha det overordnede ansvaret for HR arbeidet i virksomheten. HR Manager har en sentral rolle i ledergruppen og vil jobbe tett med ledelsen i utvikling av forretningen og organisasjonen. Du vil være en del av et kompetent og profesjonelt HR-team i Aalborg Portland Nordic & Baltic som dekker forretningsenhetene i Skandinavia, England og Baltikum. I den regionale HR organisasjonen får du kolleger som har spisskompetanse innen Performance- og Talent management, Comp &Ben og også et Shared Service Center.
Vi tenker at rett kandidat til stillingen er opptatt av forretnings- og organisasjonsutvikling, forstår viktigheten av HR sitt bidrag til virksomheten og aktivt støtter opp om utviklings og endringsarbeidet. Du trives best tett på forretningen, er drevet av resultater og har god tallforståelse.
Stillingen rapporterer til daglig leder i Norge, og har stiplet linje til HR Direktør i Cementir Nordic & Baltic.
Ønsker du en sentral rolle i en organisasjon som tror på at samhold og samarbeid får folk til å trives, og skaper resultater som er større enn summen av den enkeltes innsats, er dette kanskje nettopp muligheten for deg.
Ansvarsområder
- Rådgi, utfordre og støtte ledelsen og organisasjonen
- Sikre gode og relevante HR prosesser som styrker og bygger virksomheten videre
- Aktivt støtte ledelsen i strategiske initiativer og forretningsutvikling
- Bistå ledere i HR og personalrelaterte spørsmål
- Drive endrings og utviklingsarbeidet
- Drive rekrutteringsprosesser og sikre god onboarding
- Trene og coache ledere i utøvelse av godt lederskap
- Sykefraværsoppfølging
Vi søker deg som har solid, praktisk erfaring fra en operativ og strategisk HR lederrolle. Du har fortrinnsvis master innen HR og organisasjon, god innsikt i HR årshjul og ansatt reisen og vil aktivt engasjere deg i forretnings- og organisasjonsutviklingen. Du står trygt i HR lederrollen, har god kjennskap og erfaring innen arbeidsrett og arbeidsmiljø og lykkes med å engasjere og utvikle dine medarbeidere. Erfaring fra arbeid i et internasjonalt selskap er en fordel, og du må kommunisere godt på engelsk og norsk både skriftlig og muntlig.
Som person er du:
- Tydelig og trygg, med høy gjennomføringsevne og arbeidskapasitet
- Forretningsorientert og kommersiell
- Samlende, inspirerende, engasjert med høy integritet
- Kommuniserer godt på alle nivå i organisasjonen
- Liker å få til resultater gjennom og sammen med andre
Du blir en del av et sterk kollegialt fellesskap som verdsetter og som skaper store resultater og som gir deg stort ansvar.
Høres dette interessant ut, er du velkommen til å ta kontakt med HR-huset ved Jeanette Mohn eller Ellen Thunold Furu.
Søknader vil bli behandlet fortløpende.