Vi søker etter en ny HR Business Partner, som vil ha en aktiv rolle i den videre utviklingen av selskapet. Det er viktig at du er en engasjert og involvert HR Business Partner. Du er opptatt av å sikre og profesjonalisere alle HR-prosesser og samtidig være en støttende rådgiver for våre ledere og organisasjonen. Vi tror rett kandidat har solid HR faglig kompetanse og erfaring, og du vil være alene på HR i Norge. Stillingen vil rapportere til CEO i Norge, og også ha indirekte rapportering til HR ansvarlig på konsern.
Ansvarsområde:
- Sikre kvalitet og profesjonalitet i alle HR prosesser
- Harmonisere lønn og personalrutiner
- Oppfølging av personalsaker, sykefravær mm
- Aktiv støtte for ledere og organisasjonen i HR spørsmål
- Rekruttering av ledere og nøkkelpersoner
- Sikre gode prosesser for talent og medarbeiderutvikling
- Forhandlinger med fagforening og tillitsvalgte
- Ansvar for drive GDPR, AMU og HMS arbeidet
I første omgang er det viktig at vår nye HR Business Partner får på plass god struktur for HR og personalarbeidet i virksomheten, samtidig som det på sikt vil være en god mulighet for rett kandidat til å utvikle seg til en mer strategisk HR rolle og du vil inngå i vårt globale HR community.
Vi søker deg som har solid, praktisk erfaring fra en operativ og strategisk HR rolle. Du har relevant høyere utdanning innen HR og organisasjon. Har du i tillegg erfaring fra å forbedre og innføre nye HR og personalrutiner vil det være en fordel. Du har god innsikt i organisatoriske utfordringer og vil bidra inn i utviklingsarbeidet. Du ønsker å utvikle deg videre i en sentral HR rolle og anerkjenner hvor viktig en profesjonell og aktiv HR-funksjon er for at organisasjonen skal lykkes. Ønsket arbeidserfaring er ca 5 år og du bør ha gjennomført høyskole eller universitet.
Som person er du:
- Selvstendig med høy gjennomføringsevne
- Operativ og har gode samarbeidsevner
- Åpen, tydelig og skaper tillit hos kolleger og ledere
- Initiativrik og løsningsorientert
- Evner å tenke helhet og samtidig kunne dykke ned i detaljene
- Strukturert og effektiv arbeidsmetode
Vi tilbyr:
- En selvstendig rolle i et spennende selskap
- Varierte og spennende arbeidsoppgaver
- Gode utviklingsmuligheter
- Dyktige kolleger og et hyggelig arbeidsmiljø
- Konkurransedyktige betingelser
Er du nysgjerrig på å få vite mer er du velkommen til å ta kontakt med HR-huset ved Ingvild Høgh eller Jeanette Mohn.
Søknader vil bli behandlet fortløpende.
HR-huset er en ledende aktør innen forvaltning og utvikling av organisasjoners menneskelige ressurser. Våre tjenester er rettet mot private og offentlige virksomheter som ønsker bistand i ulike HR- relaterte oppgaver og prosjekter, samt omstillings- og utviklingsprosesser.