Ansvarsområder
HR FP i Veidekke sikrer at den operative HR-støtten er i tråd med virksomhetens behov og selskapets overordnede HR-strategi. Du jobber tett på ditt forretningsområde og proaktivt identifiserer behov for utvikling av medarbeidere og organisasjon. Du vil aktivt støtte ledere og drive HR prosessene i forretningsområdet.
Du vil arbeide med:
- Rekruttering og innfasing av medarbeidere i ny rolle
- Prestasjons- og medarbeiderutviklingsprosesser med fokus på langsiktighet
- Systematisk kompetanse- og talentutvikling samt oppfølging
- Utvikling av team og ledergrupper
- Oppfølging av medarbeiderundersøkelser
- Lønn- og kompensasjonsprosesser
- Trene og coache lederne i HR prosessene
- Veilede og støtte ledere i ulike personalsaker
- Partssamarbeid med tillitsvalgte
HR Forretningspartner kan ha selvstendig fagansvar innenfor ett eller flere HR fagområder og bidra til utvikling av fagområdet. I tillegg vil du ha en aktiv rolle i ledergrupper. HR forretningspartner rapporterer til HR-funksjonen.
Kvalifikasjoner
Du har bred og praktisk HR-erfaring (minimum 5 år) fra en proaktiv og forretningsnær HR rolle. Fortrinnsvis med en master i HR, organisasjon eller økonomi. Du kan vise til gode resultater fra samarbeid med tillitsvalgte. Har du sertifisering og erfaring med ulike HR-verktøy og metoder er det også et pluss. Reisevirksomhet må påregnes.
Personlige egenskaper
Du er forretnings- og kundeorientert og får energi av å jobbe tett på forretningen. Du har en positiv og vennlig fremtoning der du tilpasser din kommunikasjon til ulike typer mennesker og ulike situasjoner. Du er god på å forankre og får gjennomslag for ditt budskap, både muntlig og skriftlig.
Du er proaktiv og tar initiativ, følger opp og har god gjennomføringsevne. Du forstår viktigheten av å bygge relasjoner og viser høy grad av integritet i ditt arbeid. Noe arbeidspress kan til tider forekomme og du må derfor ha god kapasitet til å håndtere dette.
Vi ønsker oss en lagspiller, som samtidig er selvgående, trygg og sterk. Det er viktig at du er tydelig overfor dine omgivelser og setter grenser. Du bruker tid på å holde din kompetanse oppdatert, og deler din kunnskap.
Vi tilbyr
Om du blir en del av vårt team får du en selvstendig og ansvarsfull jobb blant dyktige kolleger, i en involverende organisasjon. Du blir en del av en bedrift som er uformell i sin omgangsform, og har et positivt arbeidsmiljø preget av frihet under ansvar. Glimt i øyet og god humor på arbeidsplassen er viktig for oss. Vi har konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger. Du kan bli medeier i selskapet gjennom vårt aksjeprogram – vi mener dette gir en unik og samlende bedriftskultur.
Er du nysgjerrig på å få vite mer, er du velkommen til å ta kontakt med HR-huset ved Ingvild Høgh eller Jeanette Mohn.
Søknader vil bli behandlet fortløpende.
HR-huset er en ledende aktør innen forvaltning og utvikling av organisasjoners menneskelige ressurser. Våre tjenester er rettet mot private og offentlige virksomheter som ønsker bistand i ulike HR- relaterte oppgaver og prosjekter, samt omstillings- og utviklingsprosesser.