Urban Jungle har store vekstambisjoner og søker nå en Head of Organizational Development, som vil ha en helt sentral rolle i å rigge selskapet for videre vekst. Personen vi søker må trigges av vekstmulighetene og det Urban Jungle faktisk driver med, samt ønske å være en ledende strategisk drivkraft i å utvikle selskapet videre. Foreløpig er vi 10 Jungle ansatte, og for å lykkes med våre ambisiøse vekstplaner trenger vi å styrke staben innen alle forretningsområder. Stillingen som Head og Organizational Development inngår i selskapets ledergruppe. Du vil ha et strategisk og operativt lederansvar for organisasjonsutvikling, rekruttering, HR og kan vise til resultater fra områdene under.
Utvikle organisasjon og team
- Rigge organisasjonen for fremtiden - utvikle organisasjon og team i takt med virksomhetens strategi
- Bidra til optimalisering av driften og gjennomføring av strategiske planer
- Sikre vår leveransekapasitet ved kontinuerlig fokus på kompetanse- og prestasjonutvikling
- Aktiv støtte for ledere og organisasjonen
Rekruttering og attraktivitet
- Kartlegge markedet og mulige kandidater - aktivt drive search prosesser
- Ansvar for å drive rekrutteringsprosessene
- Ansvar for å utvikle og drive virksomhetens attraktivitetsprogram
- Etablere et solid nettverk i relevante bransjer
- Promotere og øke kjennskapen til vår virksomhet
Utvikle og etablere HR prosesser tilpasset vår virksomhet
- Innføre gode HR prosesser og rutiner for god oppfølging av våre medarbeidere
- Innføre og drive prestasjonsutviklende tiltak
- Oppfølging av personalsaker, sykefravær mm
- Gjennomføre årlig lønnsoppgjør
Vi ser etter deg som har relevant HR faglig eller merkantil utdanning, og minst 5 års erfaring fra å drive strategiske og operative organisasjons- og HR-prosesser. Du har solid erfaring fra rekruttering og attraktivitetsarbeid. Du ønsker å utvikle deg videre i en sentral HR-rolle og du anerkjenner hvor viktig en profesjonell og aktiv HR-funksjon er for at organisasjonen skal lykkes.
For å lykkes i rollen må du trives med å ha en eksponert rolle internt, være kommersiell og jobbe tett på driften. Du har stort engasjement og skaper gode relasjoner, er tillitsvekkende og har god dømmekraft i situasjoner som krever individuelle tilnærminger. Du er selvstendig og har en strukturert og løsningsorientert tilnærming til oppgavene. Videre tror vi rett person kjenner seg igjen i ett eller flere av punktene under:
Du har høy gjennomføringsevne og du klarer å ha oversikt og prioritere i en travel hverdag.
- Du bygger gode relasjoner, liker å tenke utradisjonelt og er villig til å utfordre det eksisterende.
- Motivers av å få mest mulig verdi ut av investeringer som gjøres i mennesker og kompetanse
- Trives med å være en endringsagent og bidra til positiv utvikling
- Du har stor arbeidskapasitet, er initiativrik og løsningsorientert
Har du spørsmål om stillingen så er du velkommen til å ta kontakt med HR-huset ved Ingvild Høgh eller Jeanette Mohn. Dette er en nyopprettet stilling og er du nysgjerrig på å få vite mer, nøl ikke med å ta kontakt med oss.
Søknader vil bli behandlet fortløpende
HR-huset er en ledende aktør innen forvaltning og utvikling av organisasjoners menneskelige ressurser. Våre tjenester er rettet mot private og offentlige virksomheter som ønsker bistand i ulike HR- relaterte oppgaver og prosjekter, samt omstillings- og utviklingsprosesser.